近来，中华全国总工会下拨9.6亿元中央财政员工困难帮扶资金，支撑稳固城市困难员工解困脱困效果，继续提高员工日子质量，在员工遇到各类临时性、突发性、特别性困难时展开前置性、弥补性、开发性帮扶和送温暖服务。

  据了解，本次帮扶在支撑稳固城市困难员工解困脱困效果方面，下设家庭日子保证类、引导慈悲资源类、鼓励内生动力类及职业培训和职业介绍共4大类9个分类项目。大多数都用在在社会救助系统基础上，增强帮扶资金开发性功能，引导带动社会资源参加工会帮扶救助项目，协同做好因遇临时性、突发性困难暂未归入政府社会救助规模，或按现行政策规范承受社会救助后仍存在其他困难的员工家庭帮扶。

  在支撑对特别员工集体送温暖和帮扶服务方面，下设特别员工集体关爱帮扶类、特别员工集体日子服务类、新作业形状劳动者急难愁盼问题帮扶试点共3大类6个分类项目。首要处理新作业形状劳动者等特别员工集体遇到的急难愁盼问题，对艰苦岗位一线员工、国家重点项目作出突出贡献以及产生临时性、突发性困难的员工集体展开帮扶和慰劳。

  在支撑工会提高员工日子质量方面，下设引导服务项目类、特定区域及特定集体支撑类及对口联络县提高员工日子质量共3大类4个分类项目。用于支撑各级工会协助资源干涸型城市、独立工矿区、远离城市的偏僻作业场所以及艰苦岗位一线员工等特别员工集体改进日子条件、处理日子后顾之虑。并为切实落实全总“县级工会加强年”专项作业，专门设置了支撑102个全总对口联络县健全工会服务员工系统，提高员工日子质量的项目。

  据了解，此次资金加大对东北老工业基地、民族区域、边疆区域等经济欠发达区域歪斜支撑力度，加大困难员工家庭日子保证力度。并针对突发洪涝灾害区域组织专项资金，用于对因灾导致临时性、突发性困难的员工家庭帮扶慰劳，协助处理日子困难。

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